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长兴工会“法治体检”为企业“把脉”


2019年04月04日 01:04   来源:浙江工人日报  作者:程雪 王文亮
 

  “这是我们企业刚修订的规章制度,请各位专家帮忙‘号号脉’,看看有什么不妥的地方?”浙江加力仓储设备股份有限公司工会主席戴玉芳一边招呼来企业服务的专家,一边递上一套《规章制度汇编》。这是湖州市长兴县工会法律知识宣讲团日前开展免费依法用工“体检”进企业活动的一个情景。

  今年以来,长兴县总工会在认真总结“全科医院”这一劳动关系预警调处新模式的基础上,发动由法律行业专业人员组成的工会法律知识宣讲团,为企业免费开展新京报彩票依法用工情况等各类形式的“体检”。

  “我们平时在处理一些劳动争议案件中,发现许多企业都存在一个问题:口头协议、惯性思维多,一些企业用工时并没有经过法律程序。”宣讲团成员、长兴县劳动人事争议仲裁院副院长俞肖说,“我们今天来,主要是想通过这种形式,让更多的企业增强学法、用法意识,确保依法用工落到实处。”

新京报彩票介绍,与企业法定代表人、人力资源管理部门负责人以及职工代表进行深入交流,并详细查阅企业劳动用工方面的资料。

  专家们从员工入离职管理、规章制度、工作时间、薪酬支付、社会保险等方面进行评估,为企业查找劳动用工管理方面的漏洞,提出风险防范和化解的建议,并及时向企业出具包括评估结果概述、风险项目明细、风险后果、风险化解方案在内的《“健康体检”报告书》。

  “真是感谢县总工会给我们请来法律专家,逐条帮我们查漏洞、补短板,让我们企业免费享受了一次‘健康体检’服务,让我们知道了企业在劳动用工管理方面还存在哪些问题,以及怎样防范和化解法律风险,现在我们心里踏实多了!”戴玉芳说。

责任编辑:林化 

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